| Menneskerettigheder |
| |
| Princip 1: Støtte menneskerettighederne |
| Systemer |
Mål 2010 |
Resultater 2010 |
|
 Code of Business principles
Human Rights Position
Supplier Code of Conduct
|
Beskrive holdning til menneskerettigheder |
Gennemført |
| Udrulning af Supplier Code of Conduct |
Gennemført |
| |
|
|
| Princip 2: Sikring mod krænkelse af menneskerettigheder |
| Systemer |
Mål 2010 |
Resultater 2010 |
|
Code of Business principles
Human Rights Position
Supplier Code of Conduct
CSR management of suppliers and toll producers
|
Udrulning af holdning til menneskerettigheder
|
Gennemført
|
| Udrulning af CSR management over for leverandører og lønproducenter |
Gennemført |
| |
|
|
| Arbejdstagerrettigheder |
| |
|
|
| Princip 3: Opretholde ret til organisationsfrihed |
| Systemer |
Mål 2010 |
Resultater 2010 |
|
Code of Business Principles
Labour Protection Position
Supplier Code of Conduct
CSR management of suppliers and toll producers
|
Beskrive holdning til arbejdstagerrettigheder
|
Gennemført
|
| Udrulning af holdning til arbejdstagerrettigheder |
Gennemført |
| Udrulning af Supplier Code of Conduct |
Gennemført |
| Udrulning af CSR management over for leverandører og lønproducenter |
Gennemført
|
| |
|
|
| Princip 4: Afskaffelse af alle former for tvangsarbejde |
| Systemer |
Mål 2010 |
Resultater 2010 |
|
Code of Business Principles
Labour Protection Position
Supplier Code of Conduct
CSR management of suppliers and toll producers
|
Beskrive holdning til arbejdstagerrettigheder
|
Gennemført
|
| Udrulning af holdning til arbejdstagerrettigheder |
Gennemført |
| Udrulning af Supplier Code of Conduct |
Gennemført |
| Udrulning af CSR management over for leverandører og lønproducenter |
Gennemført
|
| |
|
|
| Princip 5: Afskaffelse af børnearbejde |
| Systemer |
Mål 2010 |
Resultater 2010 |
|
Code of Business Principles
Labour Protection Position
Supplier Code of Conduct
CSR management of suppliers and toll producers
|
Beskrive holdning til arbejdstagerrettigheder
|
Gennemført
|
| Udrulning af holdning til arbejdstagerrettigheder |
Gennemført |
| Udrulning af Supplier Code of Conduct |
Gennemført |
| Udrulning af CSR management over for leverandører og lønproducenter |
Gennemført
|
| |
|
|
| Princip 6: Udryddelse af diskrimination |
|
Systemer
|
Mål 2010 |
Resultater 2010 |
|
Code of Business Principles
Labour Protection Position
Supplier Code of Conduct
CSR management of suppliers and toll producers
|
Beskrive holdning til arbejdstagerrettigheder
|
Gennemført
|
| Udrulning af holdning til arbejdstagerrettigheder |
Gennemført |
| Udrulning af Supplier Code of Conduct |
Gennemført |
| Udrulning af CSR management over for leverandører og lønproducenter |
Gennemført
|
| |
|
|
| Miljø |
| |
|
|
| Princip 7: Sikkerheds-miljøbeskyttelse |
| Systemer |
Mål 2010 |
Resultater 2010 |
|
Code of Business principles
Responsible Care
Supplier Code of Conduct
HSEQ management systems
CSR management of suppliers and toll producers
FAO's Code of Conduct
|
Udrulning af Supplier Code of Conduct
|
Gennemført |
| Udrulning af CSR management over for leverandører og lønproducenter |
Gennemført |
| Iværksætte certificering i.h.t. ISO 14001 og OHSAS 18001 af Technical Division i Indien senest medio 2011 |
Implementeringsplanen følges |
| Kontraktmæssig sikring, at direkte kunder, som har registreringer på Cheminovas vegne, handler i overensstemmelse med FAO's Code of Conduct |
Gennemført |
| Registrering af de præregistrerede stoffer, som skal være registreret før udgangen af 2010 |
Gennemført |
| |
|
|
| Princip 8: Særlig forpligtelse over for miljøbeskyttelse |
| Systemer |
Mål 2010 |
Resultater 2010 |
|
Code of Business principles
Responsible Care
Supplier Code of Conduct
HSEQ management systems
CSR management of suppliers and toll producers
FAO's Code of Conduct
|
Udfasning af brugen af WHO klasse I produkter i udviklingslande
|
Gennemført |
| Reduktion af energiforbruget på produktionsanlægget i Indien |
Gennemført |
| Reduktion af COD-emissionen på produktionsanlægget i Indien |
Gennemført |
| Reduktion af vandforbruget på fabrikken i Indien |
Gennemført |
| Reduktion af energiforbruget på fabrikken i Danmark |
Gennemført |
| |
|
|
| Princip 9: Udbredelse af miljøvenlig teknologi |
| Systemer |
Mål 2010 |
Resultater 2010 |
|
Code of Business principles
Responsible Care
Supplier Code of Conduct
CSR management of suppliers and toll producers
|
Udrulning af Supplier Code of Conduct
|
Gennemført |
| Udrulning af CSR management over for leverandører og lønproducenter |
Gennemført |
| Reduktion af energiforbruger på produktionsanlægget i Indien |
Gennemført |
| Reduktion af COD-emissionen på produktionsanlægget i Indien |
Gennemført |
| Reduktion af vandforbruget på fabrikken i Indien |
Gennemført |
| |
|
|
| Anti-korruption |
| |
|
|
| Princip 10: Forholdsregler til bekæmpelse af korruption |
| Systemer |
Mål 2010 |
Resultater 2010 |
|
Code of Business Principles
Anti-corruption Position
Supplier Code of Conduct
CSR management of suppliers and toll producers
|
Beskrive holdning til anti-korruption
|
Gennemført |
| Udrulning af holdning til anti-korruption |
Gennemført |
| Udrulning af Supplier Code of Conduct |
Gennemført |
| Udrulning af CSR management over for leverandører og lønproducenter |
Gennemført |
| |
|
|
| Generelle CSR-emner |
| Systemer |
Mål 2010 |
Resultater 2010 |
|
Code of Business principles
Responsible Care
FAO's Code of Conduct
|
I Indien er der igangsat et projekt, som omfatter et lille antal landsbyer. Projektet vil være baseret på product stewardship, men med en bredere CSR-vinkel vedr. indarbejdelse af korrekt brug af plantebeskyttelsesmidler i dagligdagen og dermed påvisning af fordelene ved ansvarlig brug på landsby-niveau |
Planen for iværksættelse følges |
Virksomheder bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder og
sikre sig, at de ikke medvirker til krænkelse af menneskerettighederne.
Virksomheder bør opretholde organisationsfrihed og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling,
støtte udryddelse af alle former for tvangsarbejde,
støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde, og
eliminere diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold.
Virksomheder bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer,
tage initiativer til at fremme en større miljømæssig ansvarlighed, og
tilskynde udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.
Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.
